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園區召開2020年度大學生入職見面會
序號:512  索引號:J0009--2020-00047 公開形式:主動公開 公開時限:常年公開
發布機構: 發布日期:2020-8-28
8月25日上午,園區組織召開2020年度大學生入職見面會。公司黨委書記、董事長史悅智出席會議并作講話,公司總經理、黨委副書記、副董事長蔡教民主持會議。 
史悅智就濮陽園區發展現狀、未來規劃及青年人才成長成才發表講話。 他說,首先人格是立身之本。自身人格的培養,核心的問題就是要做到德才兼備!暗隆笔橇Φ姆较,“才”是力的大小,人生有多重危機和挑戰,要對企業忠誠,對同僚誠實,有團隊意識,既要志存高遠,更要腳踏實地。希望大家在今后的工作中誠實守信,成長為一名德才兼備的人,不斷鍛造自己成為技術硬、作風硬的青年骨干。
 其次,能力是發展之根。史悅智說,當今是一個競爭的社會,個人與企業生存、發展的競爭,說到底是素質的競爭,而能力就是素質的表現。大學生要注重六個能力的培養,一是學習能力提升接受新事物的能力,多向師傅請教,多向身邊優秀的同志請教;二是獨立思考能力,不要人云亦云,不要隨波逐流不斷修正個人價值觀,在工作上獨立思考,提思路,拿方法;三是解決問題能力,要爭當崗位排頭兵,理論與實踐相結合;四是組織協調能力,要有意識的培養自己的組織協調能力,為逐步走上管理崗位打下基礎;五是語言表達能力,六是文字書寫能力。在座的每個人都有自己的閃光點,要找準定位,一定可以找到自己的舞臺,為園區添光增彩。
第三,實干是成才之基。史悅智說,從課堂走到工作崗位,本身就是一個從書本到實踐的轉變,只有通過扎扎實實的實踐,才能積累經驗,提高能力,增長才干,這就是理論和實踐的結合。要成就一番事業,就必須要投身實踐,而實踐的關鍵在于“實干”。事業是干出來的,幸福是拼出來的,園區能有今天的發展,也是靠實實在在干出來的,成功沒有捷徑,唯有實干。他鼓勵大學生,一要腳踏實地,從零做起;二要深入一線,扎根基層;三要甘于吃苦,樂于奉獻;四要敢于擔當,心存感恩。
隨后,蔡教民對新進大學生提出幾點要求,并勉勵他們拿出“只爭朝夕,不負韶華”的信心與勇氣,在奮斗中展現青春之美,在奉獻中感受青年之快樂,為推動濮陽園區高質量發展做出積極貢獻。一是要有敢于擔當的工作態度。責任勝于能力,要在做精、做專、做優上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節、每一個部分入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。二是要有持之以恒的學習能力。找工作以前靠的是學歷,工作以后拼的是學習能力,也就是“學力”,園區目前,成立有培訓中心,不斷加強技能人才、管理人才的培養,全面完善人才成長機制,員工的多通道成長體制也將進一步健全,希望青年大學生用空杯的心態、謙虛的態度向每一位師傅學習,培養自身能力,為自身職業生涯打好基礎。三是要有探索實踐的創新精神。創新就是利用變化創造價值,“唯改革者進,唯創新者強,唯改革創新者勝”,21世紀的大學生,充滿著朝氣和激情,希望青年大學生今后在各自的崗位上不斷總結、自我提升、勇于創新,為企業的發展添磚加瓦。
會上,2019年優秀大學生代表和2020年新入職大學生代表在會上做了表態發言。


  
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